|
22 474 40 46
enfrdeitptruesuk
piątek, 07 kwiecień 2017 18:51

Rada Branżowa Intercity

Napisane przez

W kwietniu odbyły się dwie Rady Branżowe Intercity. Pierwsze spotkanie, 3 kwietnia miało charakter wewnętrzny i roboczy. Na drugim zaś, trzy dni później pojawił się prezes spółki Marek Chraniuk.

Pierwsze posiedzenie w pełni poświęcone zostało przygotowaniu kryteriów wartościowania stanowisk w Intercity. Jest to konieczne w związku z przygotowywaniem roboczej wersji nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Kilka godzin w praktyce testowano wyszczególnionych 13 kryteriów, w których znajduje się pięć podpunktów, które mają jednakową wagę. Członkowie RB wspólnie analizowali sześć przypadków: kierownika pociągu; elektromontera;  rzemieślnika, kasjera, maszynisty i dyżurnego ruchu.

Przewodnicząca Rady Branżowej Małgorzata Oszywa zwracała uwagę w czasie spotkania z prezesem Chraniukiem oraz dyrektor Ewą Boguszewską-Jaczewską, że ogromną bolączką firmy jest brak wewnętrznej ścieżki kariery, który umożliwiłby podnoszenie kwalifikacji i awans w strukturze spółki w taki sposób, aby nie było konieczności zatrudniania z zewnątrz. - Jeżeli ktoś raz trafi do firmy to na tym samym stanowisku pracuje latami i nie może nic z tym zrobić. Jeśli powiązać to z niekonkurencyjnym na rynku wynagrodzeniem powoduje to, że Intercity nie jest atrakcyjnym pracodawcą.

O tym, o czym jeszcze rozmawiano, piszemy w kolejnych "Naszych Sprawach".

04 03 IC 04 06 IC3